구글을 통해 본 구직 인터뷰의 중요성1 구글을 통해 본 구직 인터뷰의 중요성 "구글은 채용할 때 업무 능력을 가장 마지막에 따진다" 오늘 한 신문에 실린 기사의 제목이다(출처: 한겨레). 구글이 상식을 깨고 업무 능력을 가장 나중에 평가 한다니 놀랍기만 하다. 기업에서는 통상 능력 있는 직원을 “일 잘하는 사람”으로 부를 정도로 직원들의 업무 수행 능력을 중요하게 생각하는데 구글이 정반대로 움직이니 신기하다. 그런데 정말 구글에겐 직원들의 업무 능력이 중요하지 않은 걸까 ? 아니면 업무 능력은 회사에 들어오면 저절로 키워질 수 있다고 판단하는 걸까 ? 구직 인터뷰의 중요성(Job Interview), Image source: wikimedia.org 구글은 난해하고 복잡하고 어려운 심층 인터뷰 질문을 통해 인재를 걸려낸다 ! 쉽지 않다. 그런데 기사 내용 중 눈길을 끄는 것은 구.. 2013. 5. 21. 이전 1 다음
