한번 밑으면 끝까지 신뢰한다 맏을 수 있는 사람 헌신 사랑 인정 욕구 기업 성과 평가 단기적 중장기적 신임 악순환1 아마존사의 성공사례가 전해주는 교훈과 질책 한번 믿으면 끝까지 신뢰한다. 믿을 수 있는 사람 ! 여자는 자신을 사랑해 주는 사람을 위해 기꺼이 희생할 수 있지만, 남자는 자신을 알아주는 사람을 위해 그렇게 한다는 얘기가 있다. 그만큼 남자들은 사회 생활을 하면서 누군가에게 인정받고 싶은 강한 욕구가 있다. 또한 여성들의 사회적 진출이 활발한 현대 생활이기에 이는 남자만이 아닌 남녀 모두에게 적용될 수 있는 진리일 것이다. 그러나 생활의 현실 속에서 누군가에게 무한 신뢰를 받기는 무척 힘들다. 치열한 경쟁 속에 놓여 있기에 서로 반목과 질시, 견제를 해야만 하는 경우가 더 많다. 중견 기업의 임원이나 CEO는 통상 2년마다 성과 평가를 받은 후 회사를 떠나게 될지 여부가 결정된다. 이러한 영향으로 회사는 중장기적 전략이나 비전보다는 단기적 성과에 .. 2013. 10. 27. 이전 1 다음
